В Госдуму поступил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, касающихся индексации заработной платы. Поправками предлагается обязать работодателей проводить минимальную индексацию зарплаты, которая не может быть ниже минимального размера индекса потребительских цен. От индексации освбождается только заработная плата работника свыше десятикратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
Как написано в пояснительной записке к законопроекту, в данный момент обязанность работодателя производить индексацию зарплаты в связи с ростом цен на товары и услуги зачастую интерпретируется как возможность её производить. Как показывает практика, на многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет. Работодатель, оформив документально положения, содержащие порядок индексации в зависимости от финансовых и экономических возможностей предприятия, ограждает себя от ответственности.
Как написано в пояснительной записке к законопроекту, в данный момент обязанность работодателя производить индексацию зарплаты в связи с ростом цен на товары и услуги зачастую интерпретируется как возможность её производить. Как показывает практика, на многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет. Работодатель, оформив документально положения, содержащие порядок индексации в зависимости от финансовых и экономических возможностей предприятия, ограждает себя от ответственности.
ГЛАВНАЯ
