Об этом напоминает Ольга Шевченко, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина, на интернет-конференции «Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении».
Эксперт уточняет, что если в день увольнения работник не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае если работодатель нарушит сроки оплаты отпуска, работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменным заявлением о восстановлении нарушенных прав.
Эксперт уточняет, что если в день увольнения работник не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае если работодатель нарушит сроки оплаты отпуска, работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменным заявлением о восстановлении нарушенных прав.
ГЛАВНАЯ
