Главная Контакты Добавить в избранное


Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня - 7.5%
Минимальный размер оплаты труда - 16 242 руб.
 
Автор: admin Дата: 5-03-2013, 21:54 Просмотров: 1342

Неуплата дополнительных страховых взносов работодателем может лишить работников права на досрочную пенсию



Специалисты ПФР напоминают, что с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

В ведомстве также отмечают, что в соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, работодатель должен своевременно и в полном объеме уплачивать дополнительные страховые взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отмечает пресс-служба ПФР.

Навигация


агентское вознаграждение, бухгалтерский и налоговый учет, бюджетные субсидии, взаимозависимые лица, выплаты работникам, выплаты физическим лицам, вычет по НДС, декларационная кампания, дивиденды, ЕНВД, жалобы налогоплательщиков, законопроект, имущественный налоговый вычет, истребование документов, ККТ, контролируемая сделка, налог на имущество организаций, налог на прибыль, налоговая политика, налоговое администрирование, налоговый агент по НДФЛ, НДФЛ, обязательное медицинское страхование, оказание услуг, отчетность в ФСС, патентная система налогообложения, пенсионная реформа, переоценка основных средств, полномочия органов, поправки в законодательство, права наследников, реформа ЕСН, Силуанов, составление и сдача отчетности, стандартного вычета, Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, таможенные операции, транспортная накладная, учет доходов при применении УСН, ФНС РФ

Показать все теги

Реклама